En este artículo:
- “Elon Musk” por Isaacson Walter
- “Reinventando las organizaciones del futuro” por Frederic Laloux
- “Piensa en grande y no te detengas” de Donald Trump y Bill Zanker
- “Innovadores del Imperio lista precisa de números de teléfono móvil Celestial: Cómo las empresas chinas están conquistando el mundo” por George Yip! Mark Greeven! Wei Wei
- “La falacia del tiempo: por qué las personas inteligentes caen en noticias falsas! difunden rumores y creen en teorías conspirativas”! de Dan Ariely.
- “Objetivo. El proceso de mejora continua por Eliyahu Goldratt
Mapa de crecimiento de preguntas frecuentes sobre la comunicación no verbal ganancias: 7 lugares ocultos donde su negocio pierde dinero (y cómo recuperarlo)
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“Elon Musk” por Isaacson Walter
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Clasificación en litros : 4!6
Walter Isaacson revela que Elon Directorio en hindi Musk es un hombre de extremos: un visionario para quien nada es imposible y un líder cuyos métodos son controvertidos. El libro muestra sus altibajos! sus decisiones arriesgadas y su obsesión por ideas que cambiarían el mundo.
El autor no idealiza a Musk! sino que ofrece una mirada honesta a su carácter! sus contradicciones internas y su camino hacia la influencia global. El lector se encuentra en medio de negociaciones dramáticas! audaces avances de ingeniería y momentos en los que todo está en juego. Esta no es solo una biografía! sino una historia sobre cómo la perseverancia y la ambición sin límites abren el camino hacia el futuro.
El libro será útil para empresarios! gerentes y cualquier persona interesada en la tecnología y el liderazgo. Demuestra cómo pensar de forma innovadora! asumir riesgos y ser decidido puede ayudarle a superar obstáculos y alcanzar objetivos ambiciosos.
“Reinventando las organizaciones del futuro” por Frederic Laloux
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Clasificación en litros : 4!6
Frederic Laloux ofrece una visión audaz de la evolución de las organizaciones! argumentando que las jerarquías convencionales están obsoletas. Habla de un nuevo tipo de empresa! donde no hay jefes! normas estrictas ni burocracia! sino que hay confianza! autoorganización y concienciación.
El libro te inspira a ir más allá de la gestión habitual y ver cómo los negocios pueden funcionar de manera diferente: más eficientemente! más humanamente y con más significado. El autor no se limita a teorizar! sino que fundamenta sus ideas con ejemplos reales! cambiando la idea del futuro del trabajo.
Este no es sólo un libro! sino una guía para aquellos que están listos para dejar de administrar y comenzar a crear organizaciones vivas y en crecimiento.